پرش به محتوا
آزمون‌ها

آزمون‌ها

آزمون‌های روان‌سنجی معتبر برای سنجش شایستگی، شخصیت و توانایی — نمره‌گذاری‌شده بر پایه چارچوب خودتان.

۱ اعتبار

آزمون هوش گاردنر

آزمون هوش‌های چندگانه گاردنر بر پایه نظریه هوش‌های چندگانه طراحی شده و به شناسایی الگوی توانمندی افراد در ابعاد مختلف هوش، مانند …

سوال‌ها
۸۰ سوال
زمان تقریبی
حدود ۲۷ دقیقه
دسته
انواع هوش
مشاهده جزئیات
۱ اعتبار

سنجش فرسودگی شغلی (مدل ماسلاچ)

شناسایی خستگی عاطفی و انگیزه شغلی

ابزاری استاندارد برای تشخیص فرسودگی شغلی در سه محور: خستگی روانی، بدبینی شغلی و احساس ناکارآمدی.

سوال‌ها
۳ سوال
زمان تقریبی
حدود ۲۰ دقیقه
دسته
سلامت روان شغلی
مشاهده جزئیات
۱ اعتبار

سیاهه شایستگی مدیریتی

۳۰ سوال، ۷ مقیاس

سنجش شش شایستگی کلیدی مدیریتی: تاب‌آوری، رهبری، ارتباطات، تصمیم‌گیری، کار تیمی و نتیجه‌گرایی.

سوال‌ها
۳۰ سوال
زمان تقریبی
حدود ۱۰ دقیقه
دسته
شایستگی‌محور
مشاهده جزئیات
۱ اعتبار

مقیاس تاب آوری (CD_RISC)

آزمون تاب‌آوری کانر–دیویدسون (CD-RISC) ابزاری معتبر برای سنجش توانایی افراد در سازگاری با فشارها، مشکلات و موقعیت‌های دشوار زندگی…

سوال‌ها
۲۵ سوال
زمان تقریبی
حدود ۸ دقیقه
دسته
شایستگی‌محور
مشاهده جزئیات
۱ اعتبار

پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور(JSS)

سنجش رضایت کارکنان از ابعاد مختلف شغل

ابزاری ۴۷ ماده‌ای برای سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان و ارزیابی نگرش آن‌ها نسبت به جنبه‌های مختلف شغل و محیط کار.

سوال‌ها
۳۶ سوال
زمان تقریبی
حدود ۱۲ دقیقه
دسته
سلامت روان شغلی
مشاهده جزئیات
رایگان

پرسشنامه فرسودگی شغلی کپنهاگن (CBI)

ارزیابی میزان فرسودگی فردی، شغلی و فرسودگی مرتبط با تعامل با مشتریان یا مراجعان

پرسشنامه فرسودگی شغلی کپنهاگن (CBI) ابزاری ۱۹ سؤالی برای ارزیابی فرسودگی در سه حوزه است: فرسودگی شخصی، فرسودگی مرتبط با کار و فرس…

سوال‌ها
۱۹ سوال
زمان تقریبی
حدود ۶ دقیقه
دسته
سلامت روان شغلی
مشاهده جزئیات