آزمون هوش گاردنر
آزمون هوشهای چندگانه گاردنر بر پایه نظریه هوشهای چندگانه طراحی شده و به شناسایی الگوی توانمندی افراد در ابعاد مختلف هوش، مانند …
- سوالها
- ۸۰ سوال
- زمان تقریبی
- حدود ۲۷ دقیقه
- دسته
- انواع هوش
آزمونهای روانسنجی معتبر برای سنجش شایستگی، شخصیت و توانایی — نمرهگذاریشده بر پایه چارچوب خودتان.
آزمون هوشهای چندگانه گاردنر بر پایه نظریه هوشهای چندگانه طراحی شده و به شناسایی الگوی توانمندی افراد در ابعاد مختلف هوش، مانند …
تست شخصیتشناسی نئو فرم کوتاه (NEO-FFI)، آزمونی برای ارزیابی پنج ویژگی اصلی شخصیت است. این تست با تفسیری اختصاصی و کاربردی، شناخت…
شناسایی خستگی عاطفی و انگیزه شغلی
ابزاری استاندارد برای تشخیص فرسودگی شغلی در سه محور: خستگی روانی، بدبینی شغلی و احساس ناکارآمدی.
۳۰ سوال، ۷ مقیاس
سنجش شش شایستگی کلیدی مدیریتی: تابآوری، رهبری، ارتباطات، تصمیمگیری، کار تیمی و نتیجهگرایی.
آزمون تابآوری کانر–دیویدسون (CD-RISC) ابزاری معتبر برای سنجش توانایی افراد در سازگاری با فشارها، مشکلات و موقعیتهای دشوار زندگی…
سنجش رضایت کارکنان از ابعاد مختلف شغل
ابزاری ۴۷ مادهای برای سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان و ارزیابی نگرش آنها نسبت به جنبههای مختلف شغل و محیط کار.
ارزیابی میزان فرسودگی فردی، شغلی و فرسودگی مرتبط با تعامل با مشتریان یا مراجعان
پرسشنامه فرسودگی شغلی کپنهاگن (CBI) ابزاری ۱۹ سؤالی برای ارزیابی فرسودگی در سه حوزه است: فرسودگی شخصی، فرسودگی مرتبط با کار و فرس…
۵ سوال، با محدودیت زمان
سنجش دانش پایه درباره مدل شایستگی، روایی و روشهای ارزیابی.